Sebeřízení

V NaZemi hledáme cesty pro takové fungování,

  • ve kterém je nám dobře, umožňuje nám růst, učit se a měnit svět kolem nás,
  • které umožní zapojení každého, kdo chce přispět, a to s ohledem na jeho kapacity,
  • kde jsou naplňovány naše potřeby, namísto toho, aby docházelo k jejich ohrožování,
  • ve kterém není uplatňována moc jedněch nad druhými, ale moc společná,
  • které nám umožní pružně reagovat na měnící se svět kolem a hledat nejlepší cesty k naplňování našich cílů.

Naše fungování stavíme na principech sebeřízení a svou zkušenost neváháme šířit dál.

Pomáháme nastavovat sebeřízení v organizacích

  • věnujeme se dlouhodobému provázení skupin při přechodu na sebeřídící či méně hierarchické formy fungování,
  • provázíme formulováním záměru, vyjasňováním struktury organizace a nastavováním procesů pro společné fungování,
  • pomáháme s vytvářením systémů rozhodování,
  • systémů zpětné vazby,
  • systémů řešení konfliktů,
  • realizujeme workshopy sebeřízení pro kolektivy,
  • pořádáme otevřené workshopy sebeřízení,
  • založili jsme S-dílnu sebeřízení – podpůrnou skupinu pro kolektivy usilující o sebeřízení.

Pokud máte chuť s námi spolupracovat, napište nám!

facilitace@nazemi.cz

info@nazemi.cz

Přečtěte si VÍCE o způsobech, jakými se snažíme podporovat organizace v jejich fungování.